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写给中小型企业老板的一封SEO推荐信

发布日期:2019-10-23

谈起SEO大家都不陌生,而在工作过程中不仅是大型的网站需要进行搜所引擎优化,而对于小型的企业也想通过自己做网站,然后从搜所引擎上获得一些有用的信息。大家也都知道大型的网站因为有足够的资源和人员,做SEO这一方面也是比较有利的;相反小型的企业想通过搜所引擎与大型网站进行竞争,我想真的是很难。

而下面是我和一个招聘人员的聊天记录:

能过这上面的聊天记录我想写给中小型企业的一些建议:

第一 合理利用资源

我想不管在那一个公司来说都想合理利用自己的资源,因为只有资源合量利用才能节省更多的资源,而中小型企业的资源利用,对于现在的状况来说有了很大的浪费。搞过机械行业的SEO工作者也都知道,这个行业以前做百度推广的很多,现在可能百度对于这个行业推广时间有一定的限制,由于机械行业的竞争力度非常的大,造成百度推广时间点击消费的费用也是相当的大,而做百度推广如果不是排在前三位,那得到的订单了自身的投入往往入不敷出,这样就造成了钱财方面的浪费。

第二 员工专职和兼职

现在通过互联网赚钱的人非常的多,做网络推广、网站优化的人也是越来越多。所以,有些时间对于我们做推广优化不一定非要招一个专职人员。而对于网站文章更新聊比较大的来说,这个就需要招一些专职性的网站编辑,例如:门户网站、淘宝商城、新闻资讯网站等等,这样的网站都需有一些专职的SEO工作者和网站编辑工作者。而对于中小型企业来说,如果大量的业务来源不是从网上来的(传统行业),而且就只有一两个企业网站运营的网站,这有的时间就不需要招几个专职的SEO工作者了,上面也说了招了专职工作者最少一个月要开1500以上的工资,要不然是招不来人。而如果通过兼职的人把关键词词做上去,当时可能会花费几千块钱,但如果网站的排名做上去之后,一个月就需要付几百块钱的维护费用,这样就省下来了很大一部分的开支。我想中小型企业何乐而不为呢?

第三 提高工作效率

为什么会说中小型企业要提高工作效率呢?对小型企业老板在招工的时间也都知道,如果招一些刚毕业的学生,在工资待遇方面确实是比较低,而对于工作效率方面往会大打折扣,这些人还需要一段时间的学习,而有时间这些人学好之后可能有会跳槽,企业老板往往得不偿失;如果请个技术比较高的人来说,他们往要求的工资待遇会相当的高,这样就经企业老板出了一个难题,所以,企业老板应该考虑把优化方面的工程外包出去,既节省了工资在钱财方面的资源,又在工作效率方面有了大大的提高。

而这样方面的可行型就需要中小型企业老板进行衡量了,其实有的时间也可能两种方法都利用,找一个技术不错的人,如果公司需要进行小规模的推广时间,这一个人就能解决问题,如果需要大规模推广时间,可以将一些工程进行一定程的外包,而对于那些后期的维护工作,那公司的这位技术人员就可以全方面的搞定了。这样也是一个很不错的方法。

说了这么多,可能大部分也都是我自己的一面之词,具体如何进行操作,那就要看中小型企业的老板是如何想的了。我也只是个人的一些建议,当然他的可行型有待于我们自己去试验、去考察。而我们装修第一网 http://www.zxdyw.com 则是采用的这种模式,最后也谢谢大家的点击,也请大家尊重原创转载时留下链接。